HR
挑战与变化的中心 - CHEMTRONICS
聘用抱有热情和挑战精神的人才一同引领未来
人才
忠诚
忠诚是指对自己及他人、
事物（工作）持有真诚的态度，
是个人和组织的
基本价值。
忠诚是个人和组织素质的基本，
亦是个人和组织的信心源泉，
是CHEMTRONICS成员应有的
最基本心态。
创意
忠诚是个人和
公司的基本价值，
而创意则是个人和
公司的发展价值。
创新的意念是不断思考并尝试解决问题，
是给个人和组织的成果，
CHEMTRONICS的
所有成员都凭创意来解决问题。
爱
爱是珍惜一切拥有的事物
CHEMTRONICS爱的
精神表现是CEO对成员的心、
成员爱公司、爱同事、对工作有热情。
CHEMTRONICS的
所有成员要爱同事如同爱自己、
爱公司和爱客户。
核心价值
挑战精神
我们不会安于现状，而是以新意念和战略积极寻找机会和实行，
努力实现更多目标和创造新价值。
带领改变
我们充分认识到改变的必要性，
带领所有成员改变并激励他们。
以客为先
站在内、外部客户的角度思考和行动，
以达到双方满意来建立长期信心。
创造价值
作为公司活动，不仅财务业绩要表现理想，在吸纳新客户、
制造新产品、开拓新市场，以及创造新的文化和典范，
都会成为公司可持续增长的结果
职级体系
一般职位
部门经理
4年：部门副经理
4年：科长
3年：助理经理
3年：主任
2年：职员
