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挑战与变化的中心 - CHEMTRONICS
聘用抱有热情和挑战精神的人才一同引领未来

人才

核心价值

挑战精神

我们不会安于现状,而是以新意念和战略积极寻找机会和实行,
努力实现更多目标和创造新价值。

带领改变

我们充分认识到改变的必要性,
带领所有成员改变并激励他们。

以客为先

站在内、外部客户的角度思考和行动,
以达到双方满意来建立长期信心。

创造价值

作为公司活动,不仅财务业绩要表现理想,在吸纳新客户、
制造新产品、开拓新市场,以及创造新的文化和典范,
都会成为公司可持续增长的结果

职级体系

一般职位
部门经理
4年:部门副经理
4年:科长
3年:助理经理
3年:主任
2年:职员
研究职位
首席研究员
责任研究员:5年
高级研究员:4年
主任研究员:3年
研究员:3年